Да, и тут важны два аспекта: личностный и организационный.
Если молодой человек хочет хорошего или даже замечательного будущего, он должен обратить внимание на то, как оно начинается.
Если партийная организация хочет иметь настоящих лидеров, она должна этим заниматься. На любом серьезном предприятии есть кадровый резерв. Всех уровней. И с ним работают. Не будем вдаваться в детали, это вопрос сложный, но пример конкретной биографии тут очень важен.
Можно сказать, что лидер - это обыкновенный человек. Но добросовестный. И образованный. И умелый в своей профессии.
Разве у нас таких мало?
Почему они вне политики?
Если молодой человек хочет хорошего или даже замечательного будущего, он должен обратить внимание на то, как оно начинается.
Если партийная организация хочет иметь настоящих лидеров, она должна этим заниматься. На любом серьезном предприятии есть кадровый резерв. Всех уровней. И с ним работают. Не будем вдаваться в детали, это вопрос сложный, но пример конкретной биографии тут очень важен.
Можно сказать, что лидер - это обыкновенный человек. Но добросовестный. И образованный. И умелый в своей профессии.
Разве у нас таких мало?
Почему они вне политики?
Комментариев нет:
Отправить комментарий